藤和建業株式会社

過去に掲載していた募集要項

勤務先

札幌市豊平区美園9条6丁目3-13 藤和ビル1F

最寄り駅

地下鉄東豊線美園駅より徒歩約3分

現場

札幌市内・近郊（石狩・江別など）
※現場とご自宅が近い方は直行直帰をして頂く事も可能です。
転勤・出張はありません。

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

期間の定め

なし

入社日

ご相談に応じます。在職中の方もいるかと思いますので、年明けからの入社・有給消化後の入社等、入社日はご相談に応じます。

仕事内容

新築現場の工程・施工管理、大工・業者との打ち合わせ、材料資材等の業者への発注、実行予算作成をお願いします。
パソコンでの入力作業がありますが、決まったフォーマットに入力する作業です。例えば発注作業でしたら、発注個数の数字や商品名の入力等になり難しい事はありません。
事前に営業担当が打ち合せしているのでお客様とのやりとりは少なめです。

教育・研修について

入社後まずは教育担当の先輩（40代・男性）について弊社での仕事の流れの指導や、大工さん・業者さんに顔を覚えてもらったりなどをして会社・仕事に慣れて頂きます。
名刺交換やビジネスメールなどをしたことがない方でも、ロープレ等を通してイチからお教えしますのでご安心下さい。
その後、前職での経験に合わせてすぐにひとり立ちをして頂きます。
ひとり立ち後も先輩にすぐ聞ける環境ですので、ご安心下さい。

資格

普通自動車免許（オートマ限定可能）
※運転が苦手な方・ペーパードライバーの方もOKです。先輩と運転練習を行います。

求める人物像

現場管理・施工管理の未経験者OK
下記1つでも当てはまるものがある方（勤務年数は問いません）
◇住宅建築関係の作業経験のある方（内装・リフォーム大工等なんでもOKです）
◇注文・分譲住宅関係での勤務経験がある方
◇建設資材・卸業界での勤務経験がある方
◇現場監理経験がある方
◇一級又は二級建築士を保持している方
他、住宅に関わるお仕事の経験があれば対象になります。
一度経験後全く別のお仕事をされて、再度住宅業界に戻りたいという方もOKです。

時間

1日7時間30分の変形労働制
基本／8：30〜17：30
※現場により変動有

休憩時間

90分

残業

◇夏季／月平均25時間程度
◇冬季／月平均10時間程度

休日

日曜・祝日
※日曜・祝日が業務となった場合、振り替えで休日を取得して頂きます。

休暇

有給休暇（曜日関係なく希望日に取得して頂いています。休暇理由の申請はありませんので「来週のこの日は有給使用」と届出を出して頂ければOK）、慶弔休暇
GW・お盆・年末年始※会社カレンダーによる
＜2023年実績＞
GW（7日間）
お盆（6日間）
年末年始（11日間）

給与

月給250,000円※前職給与や経験年数・年齢を考慮し、給与を決定致します。
※毎年昇給有
（固定残業代21時間分、50,000円分含む。残業が21時間を超えた場合は追加で支給致します）

年収例

入社2年目25歳／住宅の大工歴2年有／年収375万円（月25万円/賞与3カ月分､他諸手当）
入社5年目35歳／二級建築士保持者／年収450万円（月給30万円/賞与3カ月分、他諸手当）

月収例

28歳・住宅の大工経験2年有
月給250,000円スタート
35歳・現場管理経験5年有（無資格）
月給300,000円スタート

諸手当

交通費実費支給（上限なし）
家族手当（配偶者：月10,000円、子一人：月7,000円）
資格手当（一級建築士：月15,000円、二級建築士：月5.000円、宅地建物取引士：月10,000円）
車両借上手当（月25,000円）
通信費有（ご自身のスマホを使用する場合）

福利厚生

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）
退職金制度有（勤続3年以上）
車通勤可（無料駐車場有）
資格取得支援制度（二級・一級建築士等取得の試験費用当社負担）
お祝い金制度有（ご本人の結婚、お子さまの出産等）
車両貸与（基本はご自身の車を使用（借上手当有）して頂きますが、車がない方は貸与致します。車での直帰希望の方でご自宅に駐車場がない方は会社負担で月極を借りる事も可能ですのでお気軽にご相談下さい）

昇給・賞与

昇給年1回有（基本毎年昇給／前年度実績月6,000〜8,000円）
賞与年2回有（前年度実績／3カ月分）

試用期間

試用期間3カ月有（同条件）

★経験者はその方のスタイルに合わせて、経験が浅い方は先輩がついて丁寧に指導します。
★＜応募を検討中の方へ＞
入社を決める前にリアルな業務を見学・体験も可能です。まずはお話しを聞く・仕事を見てからお考えいただけます。当日は普段着・手ぶらでお越しください。
★実際に業界経験をしてから転職した方も活躍中！

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。