認定こども園みのり保育園 社会福祉法人 慈光園

募集要項

勤務先

◇認定こども園みのり保育園
札幌市豊平区月寒東2条11丁目14－21

最寄り駅

地下鉄「福住駅」より徒歩約9分

勤務先の変更

本人希望以外での転勤はありません。希望者のみ法人間での異動の希望を叶える事も可能｡

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

期間の定め

あり

契約の更新

1年毎の更新(入社日〜3/31迄)
※双方合意の上､原則更新｡

契約の上限

なし

勤務開始日

即日勤務も可能｡あなたに合わせて勤務開始日を設定しますので､お気軽にご相談下さい。

仕事内容

定員115名/0〜5歳児対応の認定こども園にて保育業務をお願いします｡
＜主な仕事内容＞
◇｢環境保育｣の方針に基づいた基本的な保育業務
絵本の読み聞かせ､夏場は水遊び､冬は雪遊び等､子ども達の希望や季節に応じて様々な遊びを通して園児達の成長を見守って頂きます※日々のピアノ演奏なし｡卒園式でピアノ演奏はありますが､新人さんといってお願いすることはありません｡
◇おやつ･給食提供
子どもたちの｢おいしい｣のために優しく見守って頂く等､一人ひとりにあった方法で楽しく食事をして頂きます｡
◇クラス便りの作成
担任が作成頂くのは｢クラス便り｣です。担任間での持ち回り作業となり､1人あたり年3回程度の作成となります｡ある程度形式が決まっていますので､その通りに作成頂きます｡
◇運動会･発表会等の行事準備
行事で使うものを先生が全て用意するという事はなく､準備から子ども達が主体となって行います｡子ども達が使用するものは行事の導入として子ども達と一緒に作ったりします｡｢グラウンドに白線を引く｣
等子ども達ができない事をお手伝いお願いします。
※先生方のエプロン着用なし
※保育料徴収などは自動引き落としの為現金の取り扱いなし

資格

保育士免許保持者※幼稚園教論免許がある方もOK

求める人物像

ブランクOK、主婦（夫）応募OK

時間

7:00〜19:00の間で実働7.5時間のシフト制
＜平日シフト＞
◇早朝／7:00〜15:30(3カ月に1回)
◇早番／8:00〜16:30
◇中番／9:00〜17:30
◇中番／9:30〜18:00
◇遅番／9:30〜19:00
＜土曜シフト＞
※土曜は常勤5名・パート1名の勤務
◇早番／7:00〜15:30
◇中番／8:30〜17:00
◇遅番／9:30〜18:00（18時以降の預かりがいた場合は、残業扱いとなります）
※「この日は用事があるので早番にして欲しい」などの希望はシフト作成前申告で対応可能です。他多数のスタッフと被りがなければ100％対応しています。
※ご家庭の都合で8時〜の出勤や1時迄など勤務時間はご相談下さい。

休憩時間

1時間
※事務室とは別に休憩室有｡休憩に持ち込む仕事はありませんので､おやつを食べたりスマホを操作したり等自由にお過ごし下さい｡
※休憩室にあるお菓子･飲み物自由(種類のご希望伺います)

残業

基本残業はありませんが、月平均すると5時間程度になります。

休日

日曜・祝日
土曜日月2〜3回程度（3週2休のシフト制）
年末年始（12月29日〜1月3日）

休暇

有給休暇（入社当日から10日付与）
※有給休暇は曜日に関係なく自由に取得頂いています。他多数のスタッフと希望の被りがない場合は希望日取得も可能です。
慶弔休暇、看護休業、病気休暇
産前産後休業、育児休業（時短勤務での復帰可能。取得・復帰実績有）
誕生日休暇（有給休暇とは別で誕生日月にいつでも1日使用してもらいます）

給与

月給184,200円(処遇改善手当一律月1,9万円含)
※こちらは新卒1年目の方の給与です。経験年数等により面談時決定｡放課後デイや児童会館等､保育園以外で勤務されていた方も考慮して金額を決定します｡

年収例

新卒1年目･未経験の場合
入職1年目
300万円(月18万円※処遇改善手当･賞与含)
入職3年目(正社員登用2年目)の昨年実績
410万円(月19万円※処遇改善手当･賞与等含)

待遇

保育士としての節度があれば、服装･髪型･髪色自由※髪色は金や赤等の派手でなければOK

諸手当

処遇改善手当(1月に1回)
交通費規定支給(上限月2,8万円迄)
＜内訳＞
◇公共交通機関利用の方:1カ月の定期代実費支給
◇自家用車通勤の方:月18,300円迄でKm数に応じ支給
2〜5Km未満/月2,600円
5〜10Km未満/月4,200円
10〜15Km未満/月7,200円
15〜20Km未満/月10,000円
駐車場手当(月極を借りる方/月5千円)
寒冷地手当(世帯構成関係なく全員に年1回支給/4万円)
被服手当(年1回/1万円)

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度(北海道民間福祉事業職員共済会･WAM退職金制度/規定有)
勤続表彰制度(勤続10年3万円、以降5年毎に2万づつ加算支給)
札幌市の勤続表彰制度（3･6･9年目に各10万づつ)
個人ロッカー有
忘年会(会費補助有)
インフルエンザワクチン(法人負担)
定期健康診断無料(採用時の健康診断も法人負担/上限8千円)
正社員登用制度(入社6カ月後〜/登用実績有｡登用後は規定に基づいた正社員給与へ変更)
園内･外での研修(年5回/研修時は残業扱いとなり残業代支給)

昇給・賞与

昇給有(勤続昇給の為､勤続年数に合わせて毎年必ず昇給)
賞与年2回(前年度実績/2.5カ月分)

試用期間

試用期間3カ月有（同条件）

応募書類

写真付履歴書のみ(100円shop等で販売の簡易的な履歴書でOK)
電話番号･アドレスは合否連絡時に使用しますので普段使われているものを記入下さい｡
志望動機･本人希望覧はうまく文章で表現することができない場合もあるとは思いますので､簡易的に書いて頂くだけでOK｡当日面接にてお話しを聞かせて頂ければと思います｡
※書類の事前郵送は不要

★＜法人について＞
｢みのり保育園｣｢とよひら保育園｣｢とよひらる〜む｣｢こころのさと保育園｣の4つの保育園と、老人ホーム「ケアハウスきたひろしま」を運営しております｡
法人化してからは38年ですが、事業開始してから約83年となり札幌で長く保育園を運営しており安定した法人です｡

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。