認定こども園こころのさと保育園 社会福祉法人 慈光園

募集要項

勤務先

◇認定こども園こころのさと保育園
札幌市東区北19条東6丁目1－5

最寄り駅

地下鉄｢東区役所前｣より徒歩10分

勤務先の変更

本人希望以外での転勤なし｡希望者のみ異動の希望を叶える事も可能｡

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

期間の定め

あり

契約の更新

1年毎の更新(入社日〜3/31迄)
※双方合意の上､原則更新｡

契約の上限

なし

勤務開始日

即日勤務も可｡あなたに合わせて勤務開始日を設定致します｡

仕事内容

定員50名/0〜5歳児対応の認定こども園にて保育業務をお願いします｡
＜主な仕事内容＞
◇｢環境保育｣の方針に基づいた基本的な保育業務
園内でわらべうたや絵本の読み聞かせ､夏場は水遊び､冬は雪遊び等､子ども達の希望や季節に応じて様々な遊びを通して園児達の成長を見守って頂きます※日々のピアノ演奏なし｡卒園式でピアノ演奏はありますが､新人さんといってお願いすることはありません｡
◇おやつ･給食提供
子どもたちの｢おいしい｣のために優しく見守って頂く等一人ひとりにあった方法で楽しく食事をして頂きます｡
◇クラス便りの作成
担任が作成頂くのは｢クラス便り｣です。担任間での持ち回り作業となり､1人に付年4回位の作成です｡ある程度形式が決まっており､その通りに作成頂きます｡
◇運動会･発表会等の行事準備
行事で使うものを先生が全て用意するという事はなく､準備から子ども達が主体となって行います｡子ども達が使用するものは行事の導入として子ども達と一緒に作ったりします。
運動会では競技内容をクラスで話し合い､発表会では劇に合わせて簡単な衣装を作る事もあります(劇のみで雰囲気を感じられる程度で､手の込んだ衣装を作る事はありません)
※来客･電話対応のメインは園長が行います
※先生方のエプロン着用なし
※現在は紙おむつ使用
※3歳児クラス以上から連絡帳なし
※保育料徴収などは自動引き落としの為現金の取り扱いなし

教育・研修について

最初は0歳児又は1歳児クラスの担任として入って頂きますが経験に合わせて保育をお任せします｡
＜現在のクラス状況＞
0歳児:園児6名･常勤2名･パート1名
※連絡帳/1人3名分の園児のについて､食事時間･排便回数･様子等を記入頂きます｡
1歳児:園児11名･常勤3名･パート1名
※連絡帳/1人3〜4名分の園児の様子を記入頂きます｢今日は水遊びをして､お友達と一緒に楽しそうに笑っていました｣等簡単な一言でOK｡

資格

保育士免許保持者※幼稚園教論免許がある方もOK

求める人物像

ブランクOK、主婦（夫）応募OK

時間

7:00〜19:00の間で実働7.5時間のシフト制
＜シフト(1週間同じ勤務時間)＞
◇早朝/7:00〜15:30(3カ月に1回)
◇早番/8:00〜16:30
◇中番/9:00〜17:30
◇遅番/9:30〜18:00
◇延長/10:00〜18:30(3カ月に1回)
＜土曜シフト＞
※土曜は現在最大13名の園児に対して､常勤4名･パート1名
◇早番/7:00〜15:30
◇中番/8:30〜17:00
◇遅番/9:30〜18:00
※｢この日は早番にして欲しい｣等､希望は事前申告で対応可能｡他多数のスタッフと被りがなければ100％対応｡
※ご家庭の都合で8時〜の出勤､18時迄等勤務時間はご相談下さい｡

休憩時間

1時間
※事務室とは別に休憩室有｡休憩に持ち込む仕事はありませんので､おやつを食べたりスマホを操作したり等自由にお過ごし下さい｡
※休憩室の菓子･飲み物自由

残業

基本残業はありませんが､月平均すると2〜3時間位｡
＜残業発生の主な理由＞
◇平日18時30分・土曜18時以降の延長保育があった場合
◇運動会･発表会･卒園式等の大きい行事での準備

休日

日・祝日
土/月2〜3回位(3週2休のシフト）
年末年始(12/29〜1/3)

休暇

有給休暇(入社当日から10日付与)
※有給休暇は曜日関係なく自由に取得頂いています｡他多数のスタッフと被りがない場合は希望日取得可｡
慶弔･看護･病気･産前産後･育児休業(時短での復帰可。取得･復帰実績有)
誕生日休暇(有給休暇とは別で誕生日月にいつでも1日使用してもらいます)

給与

月184,200円(処遇改善手当一律月1,9万円含)
※新卒1年目の給与です。経験年数等により面談時決定｡放課後デイや児童会館等､保育園以外で勤務されていた方も考慮して金額決定｡

年収例

新卒1年目･未経験の場合
入職1年目
300万円(月18万円※処遇改善手当･賞与含)
入職3年目(正社員登用2年目)の昨年実績
410万円(月19万円※処遇改善手当･賞与等含)

待遇

保育士としての節度があれば、服装･髪型･髪色自由※金や赤等派手でなければOK

諸手当

処遇改善手当(1月に1回)
交通費規定支給(上限月2,8万円迄)
＜内訳＞
◇公共交通機関利用:1カ月の定期代実費支給
◇自家用車通勤:月18,300円迄でKm数に応じ支給
2〜5Km未満/月2,600円
〜10Km未満/月4,200円
〜15Km未満/月7,200円
〜20Km未満/月10,000円
駐車場手当(月極を借りる方/月5千円)
寒冷地手当(世帯構成関係なく全員に年1回支給/4万円)
被服手当(年1回/1万円)

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度(北海道民間福祉事業職員共済会･WAM退職金制度)
勤続表彰制度(10年目3万円､以降5年毎に2万づつ加算)
札幌市勤続表彰制度（3･6･9年目に各10万づつ)
個人ロッカー有､忘年会(会費補助有)
インフルエンザワクチン(法人負担)
定期健康診断無料(採用時の健康診断も法人負担/上限8千円)
正社員登用制度(入社6カ月以降/登用実績有｡登用後は規定に基づいた正社員給与へ変更)
園内･外での研修(年5回/研修時は残業扱いとなり残業代支給)

昇給・賞与

昇給有(勤続昇給の為､勤続年数に合わせて毎年必ず昇給)
賞与年2回(前年度実績/2.5カ月分)

試用期間

3カ月(同条件)

応募書類

写真付履歴書(100円shop等で販売の簡易的な履歴書でOK)
電話番号･アドレスは合否連絡時に使用しますので普段使われているものを記入下さい｡
志望動機･本人希望覧はうまく文章で表現することができない場合は､簡易的な記入でOK｡当日面接にてお話しをさせて頂ければと思います｡

★＜園長より＞
現在20〜50代のスタッフが活躍中です。数年前に入社した方から長年勤務している方まで様々な経歴のスタッフが在籍しています。年齢･経験の壁は全くなく､新しい環境に不安もあると思いますが全員でサポートするのでご安心下さい!
全員が同じ保育を目指せるよう､年に5回の研修を設け日々の困り事を解消する場を設けています｡もちろん、日々の相談は先輩か私にして下さいね!
｢業務は勤務時間内に終わらせる｣を意識し､保育以外での残業や持ち帰り･休憩に持ち込む仕事はありません｡職員会議やミーティングはパートさんに午睡をお願いし､日中に終わらせています｡
新しいスタッフさんも一緒に楽しく働きたいと思っていますので、ご応募お待ちしています♪
★＜法人について＞
｢みのり保育園｣｢とよひら保育園｣｢とよひらる〜む｣｢こころのさと保育園｣の4つの保育園と､老人ホーム｢ケアハウスきたひろしま｣を運営｡
法人化してからは38年ですが事業開始してから約83年､札幌で長く保育園を運営しており安定した法人です｡
★＜編集担当より＞
取材当日感じた事は先生達の密接な連携です｡｢公園に行ってきます!｣｢いってらっしゃい!｣と活発に声を掛け合い､3歳児は公園へ､2歳児は園庭で水遊び等、全園児の状況を園長先生が把握し､何かあっても適切に判断してもらえると感じました｡また､園庭で遊んでいた子ども達が園内に戻ると､園長先生や他の先生が事務所から出てき、子ども達が入るのを手伝っている姿がありました｡担任以外の協力体制も抜群な保育園だと実感しました!

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。