【焼肉 徳寿 豊平店【豊平店】】焼肉店のホールスタッフのアルバイト・バイト・パートの求人情報は、札幌のアルバイト・バイト求人情報【アルキタ】
掲載期間:2025年01月06日 06:00まで
焼肉 徳寿 豊平店【豊平店】
週2〜OK!「ランチだけ」や「夕方から」OK!
料理・ドリンクを運ぶのが中心のホール業務♪
未経験者も無理なくスタートできますよ
無煙ロースターの強力換気システムで煙やニオイが気にならないクリーンなお店です。
Q.高校在学中からバイトスタートしたい!来春の進学後は入れるシフトが変わるかもしれないけど良い?
A.問題ナシ!
・シフト応相談
テスト期間中はシフトの変更もOK!
・モリモリ食べて元気に働いて!
バイトさん誰もが食べられる美味しいまかないがあります。
食費の節約にもなるから一人暮らしの学生さんに人気です!
・髪色・ネイルOK!(規定あり)
清潔な制服貸与!気持ちよく働けます♪
(クリーニングは店で出すので家庭での洗濯は不要)
・得られるのはバイト代だけじゃない
基本的な敬語や接客のマナーが身につくのはもちろん、
お祝いや記念日の食事会でサプライズ演出のお手伝いをする等、将来に活かせる経験も☆
様々な年代のお客様がいらっしゃるので、柔軟な対応力が身につきます!コミュニケーション能力を高めたい方にもピッタリだと思います。
食事休憩では社員の作るまかないが人気!大皿から取るビュッフェスタイル!お肉だけじゃなく、色々なメニューが楽しめます♪
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。
WEB応募フォームまたはお電話にてご応募下さい。
弊社から電話もしくはメールにてご連絡させていただき、その際に面接日時を調整させていただきます。
履歴書は、面接時にご持参いただくか事前にメールか郵送にて御提出お願いします。
※面接から概ね1週間ほどで合否のご連絡をいたします。
焼肉店
[ホームページ]https://www.tokuju.com/
2024年12月02日 06:00~2025年01月06日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
掲載期間:2025年01月06日 06:00まで
大通エリア、他
地下鉄南北線 大通、他
時給1,100円※22時以降/時給1,375円 ※残業手当は1分単位でお支払いします ※経験とスキルにより時給UP可能です ※給与支払日15〆25日払
9:30〜18:00 ※たくさん稼ぎたい方は18:00〜23:00にキッチン業務での勤務も応相談
掲載期間:2025年01月06日 06:00まで
掲載期間:2025年01月06日 06:00まで
掲載期間:2025年01月06日 06:00まで
掲載期間:2025年01月06日 06:00まで
掲載期間:2025年01月06日 06:00まで
掲載期間:2025年01月06日 06:00まで
掲載期間:2025年01月06日 06:00まで
掲載期間:2025年01月06日 06:00まで
札幌市豊平区
地下鉄東豊線 豊平公園
時給1,050〜1,200円 ※残業手当は1分単位で支給
7:00〜21:00の間で1日6〜8時間働ける方(勤務時間応相談) ※どの時間帯でも可能ですので、面接時にご希望をお聞かせください。 ※フルタイム歓迎します。時間帯ご相談ください。
掲載期間:2025年01月06日 06:00まで
大通エリア、他
地下鉄南北線 大通、他
時給1,250円〜 22時以降/時給1,562円〜 ※残業手当は1分単位でお支払いします ※経験とスキルにより時給UP可能です ※給与支払日15〆25日払
◇10:00〜16:00 ◇10:00〜21:00 ◇17:00〜23:00 上記時間内で実働4〜8時間程度で相談に応じます。 ※ランチタイムからの通し勤務もOK
掲載期間:2025年01月06日 06:00まで
大通エリア、他
地下鉄南北線 大通、他
時給1,100円※22時以降/時給1,375円 ※残業手当は1分単位でお支払いします ※経験とスキルにより時給UP可能です ※給与支払日15〆25日払
9:30〜23:00 上記時間帯で5〜8時間のシフト制
掲載期間:2025年01月06日 06:00まで
大通エリア、他
地下鉄南北線 大通、他
時給1,100円※22時以降/時給1,375円 ※残業手当は1分単位でお支払いします ※経験とスキルにより時給UP可能です ※給与支払日15〆25日払
10:30〜17:00 ※1日5時間〜勤務OKです ※ランチからディナータイムの通し勤務も応相談 ※曜日によって時間帯の相談可能です
札幌駅エリア
地下鉄南北線 さっぽろ、他
江別・南幌エリア
石狩・当別エリア
時給1,010円+処遇改善調整手当(例/時給+80円※勤務実態に応じて支給)