リバイブで卒バイト。「できない理由を探さない」やる気が成功のカギに！

私が起業したのは35歳の時。デパートの接客業から無知識・未経験で会社を興し、右肩上がりの成長を続けてきました。現在のスタッフ数は21人で、私を含め全員が未経験スタートです。
面接で重視するのは人柄のみ。「できない理由」を探すより、まずはやってみよう、やれる方法を探そうという積極性のある方を求めています。プラス、動物好きかどうかも聞いておきたいポイントですね（笑）。笹島さんはまさに私が望んでいた通りの人材で、お互いに「この人と一緒に働きたい」と考えた両想いの関係だったわけです。
働き方に関し、当社では本人の要望を大切にする方針です。「家族を支えるために正社員としてしっかり稼ぎたい」「趣味を大切にしたいのでアルバイトで自由度の高い働き方をしたい」などの要望も尊重します。仕事はその人がより良い人生を送るためにあるもの。お互いに思いやりを持ち、腹を割って話し合いながら、楽しく仕事をしていきたいと常に思っています。